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dojob 会找到值得你投入时间的职位，解释契合之处，梳理可能的引荐路径，并准备好下一步——让你能专注于真正有结果的对话。
不是到处申请，而是更精准地申请。
大多数求职工具帮助您申请更多职位。dojob 帮助您申请 更好 ——通过专注于您的背景、时机和人脉能够创造真正机会的职位。
毫无隐藏，一切可查。
每次运行时，智能体审阅的职位远多于它呈现的。dojob 会向你展示 究竟哪些被筛除、原因为何 ——按原因分组（级别、地点、薪酬、重复、已忽略）——让你可以查看任一类别，并一键把职位放回候选清单。
- 查看每个被筛除的职位，按原因分组
- 一键找回任意职位，随即恢复到你的候选清单
- 反馈会训练智能体：忽略操作让未来排序更精准
你每一次保存、忽略以及提供的理由，都会优化未来的排序，因此每一份候选清单都会与你更相关。
把合适的职位转化为正确的下一步。
dojob 会梳理可能的引荐路径，准备量身定制的沟通内容，并推动每个机会向前进展。
通过你已认识的人查看进入该公司的可能路径，并为每段关系提供建议的请求。
- 从 LinkedIn、CSV 或您的通讯录导入联系人
- 查看进入每个目标公司的第一度和第二度路径
- 建议的请求，根据关系进行措辞
在你批准之前，不会发送任何内容。
工作原理
了解你的故事
上传你的简历，分享目标职位、薪酬范围，以及你接下来真正想要的。
找到最匹配的人选
该代理会扫描招聘页面、ATS 系统和公开网络 — 并根据实际匹配度对每个职位进行评分。
梳理您的人脉推荐
对于每个入选职位：你认识谁、谁认识他们，以及一条建议的请求。
联系并追踪
量身定制的触达、申请材料，以及一个你真正愿意去看的流程面板。
为高风险高回报的职业抉择而打造。
dojob 专为资深专业人士、运营者、创始人和高管而设计——在这些场景中，每一次对话都很重要，而理想的下一份工作往往不是靠公开投递就能获得的。
保密搜索模式
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深度公司调研
即将推出融资、招聘信号、高层变动和近期战略 — 按目标公司逐一提炼。
内推人脉图谱
通过你真实的人脉关系触达决策者，而非冷邮件群发。
定制 Executive 外联
即将推出正文 — 正文
默认私密。选择性可被发现。
你的简历、联系人、申请和求职活动保持私密。如果你明确启用「对机会持开放态度」，已获批准的企业可查看有限的匿名档案，直到你接受联系请求为止。
你的私密求职
你的求职过程保持私密。未经你批准，dojob 绝不会联系雇主、招聘人员或你人脉中的任何人。
- 未经审阅不会发送任何内容
- 简历、联系人和求职活动保持私密
- 导入的联系人绝不会展示给雇主
对机会持开放态度
雇主发现功能为可选，且默认关闭。已获批准的企业在查看有限的匿名档案后，可发起联系请求。
- 默认关闭
- 身份和完整简历保持隐藏
- 仅在你接受后才会解锁详细信息
价格
从追踪你的求职到提供全面的高管支持。
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- 简历 + 资料解析（1 份简历）
- 最多可预览 10 个已排名的机会
- 流程追踪器（看板 + 表格）— 无限制
- 为你保存的每个职位提供匹配评分
- 只读草稿（无 AI 定制或改写）
- 手动联系人追踪（无暖性路径映射）
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Pro
面向积极求职者。dojob 为你打理求职事宜。
- 持续精选 — 无限量的排序机会 + 每周摘要
- 在招聘页面、Greenhouse、Lever、Ashby、YC、Wellfound 等渠道搜寻
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- 为每个机会提供行动计划、日历和跟进提醒
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常见问题解答
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