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dojob 筛选出值得您投入时间的机会，根据实际职业匹配度进行评分，梳理您认识的人脉推荐，起草您的推荐信，并管理您的求职流程 — 让您专注于能带来 Offer 的对话，而不是繁琐的事务。
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不是另一个招聘网站，而是每周精选清单。
dojob 每周提供 5–10 个值得关注的职位 — 根据实际匹配度评分，并附有清晰的匹配原因说明和下一步行动。
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- 根据实际匹配度排名——不仅仅是关键词匹配
- 每个职位为何适合你的简短说明
- 每个机会都有清晰下一步
不是到处申请，而是更精准地申请。
大多数求职工具帮助您申请更多职位。dojob 帮助您申请 更好 ——通过专注于您的背景、时机和人脉能够创造真正机会的职位。
毫无隐藏，一切可查。
每次运行时，智能体审阅的职位远多于它呈现的。dojob 会向你展示 究竟哪些被筛除、原因为何 ——按原因分组（级别、地点、薪酬、重复、已忽略）——让你可以查看任一类别，并一键把职位放回候选清单。
- 查看每个被筛除的职位，按原因分组
- 一键找回任意职位，随即恢复到你的候选清单
- 反馈会训练智能体：忽略操作让未来排序更精准
找到暖联系人路径。
dojob 梳理您导入的联系人与目标公司人员之间的潜在引荐，让冷申请转化为热络的对话。
你始终掌控。 dojob 会建议人脉推荐路径，但未经您明确批准，绝不会联系您的人脉。
- 从 LinkedIn、CSV 或您的通讯录导入联系人
- 查看进入每个目标公司的第一度和第二度路径
- 建议的请求，根据关系进行措辞
你好 Priya，
我注意到 Linear 在平台团队发布了一个高级 PM 职位。我曾在 Stripe 领导过类似的 0 到 1 的平台 PM 工作，很乐意分享经验 — 方便的话，我会尽量简短。
— 以你的口吻起草
可供审核的定制草稿。
对于每个入选的机会，dojob 都会准备一份定制的推荐信息、求职信和申请说明 — 以您的语气书写，并基于实际职位和公司。
发送前审核。 不会有任何内容自动离开你的账户。
- 带有上下文的暖场介绍请求
- 与职位和您的背景相关的求职信
- 用于 ATS 表格和招聘人员回复的申请说明
像管理流程一样跟踪求职。
将职位按已保存、已申请、面试、Offer 和已拒绝进行分类。设置下次跟进日期，记录每次对话的笔记，并一览整个求职过程。
- 看板和表格视图
- 每个职位的状态、下次跟进日期和备注
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工作原理
了解你的故事
上传你的简历，分享目标职位、薪酬范围，以及你接下来真正想要的。
找到最匹配的人选
该代理会扫描招聘页面、ATS 系统和公开网络 — 并根据实际匹配度对每个职位进行评分。
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对于每个入选职位：你认识谁、谁认识他们，以及一条建议的请求。
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为严肃的职业转变而打造。
dojob 专为高级专业人士、运营人员、创始人及高管设计 — 他们深知每一次对话的重要性，且下一份工作很少出现在公开招聘板上。
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融资、招聘信号、高层变动和近期战略 — 按目标公司逐一提炼。
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求职很敏感。我们也如此对待。
dojob 未经您的批准，绝不会联系雇主、招聘人员或您人脉中的任何人。导入的简历和联系人仅用于对职位进行评分、梳理人脉推荐和准备由您控制的草稿。
你每一次保存、忽略和标注的原因，都会让未来排序更精准——为你，也（以匿名方式）为那张更快发现可信职位的共享图谱。
价格
从追踪你的求职到提供全面的高管支持。
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追踪你的求职。亲身体验 dojob。
- 简历 + 资料解析（1 份简历）
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- 为你保存的每个职位提供匹配评分
- 只读草稿（无 AI 定制或改写）
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Pro
面向积极求职者。dojob 为你打理求职事宜。
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